10月5日，三棵樹涂料股份有限公司董事長洪杰先生，利用國慶假期休息時間，蒞臨重慶永聯(lián)達涂裝工程股份有限公司指導工作。
永聯(lián)達集團王孝永董事長、汪城總裁、文敏和孫四新副總裁以及重慶公司副總經理張昊熱情迎接了洪董事長。
在參觀公司辦公環(huán)境及企業(yè)文化墻時，永聯(lián)達集團總裁汪城先生向三棵樹股份董事長洪杰先生就企業(yè)核心競爭力、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略目標等做了一一講解。
參觀結束后，三棵樹股份董事長洪杰先生與永聯(lián)達集團董事長王孝永先生及總裁汪城先生就企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)未來規(guī)劃、企業(yè)管理制度、企業(yè)核心競爭力、企業(yè)創(chuàng)新意識、企業(yè)用人模式、企業(yè)承擔的社會責任、等一系列問題進行了深層次的交流。
三棵樹股份董事長洪杰先生在談到企業(yè)發(fā)展時說到：“一個年產值50億的企業(yè)，會遇到年產值50億的問題；每一個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇見問題，現(xiàn)在一般企業(yè)在發(fā)展中都會遇見三個問題：一是人才流失、二是資金短缺、三是競爭壓力大。在面對這三個問題時，最好的解決方法就是升級管理系統(tǒng)，優(yōu)化管理結構，向管理要效益，強化我們企業(yè)自身的核心競爭力，當我們企業(yè)自身的核心競爭力被用戶、員工、市場及社會認可以后，問題就會迎刃而解。
在面對這個高速發(fā)展的時代，實體企業(yè)未來該如何發(fā)展時，三棵樹股份董事長洪杰先生對永聯(lián)達集團董事長王孝永先生說到：“我們實體企業(yè)，在面對這個經濟與科技高速發(fā)展的時代，我們在企業(yè)的未來發(fā)展道路上，需要去考慮很多因素；定制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)自身的一個未來規(guī)劃，這還不夠；在面對高新科技時，面對人工智能時，我們需要去思考我們企業(yè)該怎么走下去；例如，當建筑行業(yè)出現(xiàn)機器人時，我們的工人該怎么辦？這就需要我們企業(yè)自身擁有足夠的創(chuàng)新意識，這樣才可以在未來的發(fā)展中不被淘汰。”
永聯(lián)達與三棵樹早在2013年就開始了合作關系，時至今日，雙方友好的合作關系保持了5年；在2018年7月23日，三棵樹與永聯(lián)達簽訂了“5年戰(zhàn)略合作協(xié)議”，這標志著，在未來的時間里，三棵樹與永聯(lián)達的合作關系會越來越緊密，我們有理由相信，三棵樹與永聯(lián)達將來可以實現(xiàn)合作共贏的良好局面。
能夠維持這么長時間的友好合作關系，是三棵樹對永聯(lián)達品牌的高度信任，也是永聯(lián)達自身的實力與誠信贏得了三棵樹的認可，同時永聯(lián)達持續(xù)多年獲得三棵樹頒發(fā)的獎項及榮譽。
永聯(lián)達集團王孝永董事長、汪城總裁、文敏和孫四新副總裁以及重慶公司副總經理張昊熱情迎接了洪董事長。
在參觀公司辦公環(huán)境及企業(yè)文化墻時，永聯(lián)達集團總裁汪城先生向三棵樹股份董事長洪杰先生就企業(yè)核心競爭力、企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略目標等做了一一講解。
三棵樹股份董事長洪杰先生在了解了永聯(lián)達企業(yè)文化后表示：“永聯(lián)達與三棵樹企業(yè)文化有很多相似的地方，比如，三棵樹企業(yè)的核心價值觀是“以用戶為中心、與合作者共贏、與奮斗者共享”，永聯(lián)達企業(yè)的核心價值觀是“合作、共創(chuàng)、共擔、共贏”；兩個企業(yè)的核心價值觀都有合作共贏的意識，在企業(yè)核心價值觀上的一致，也是三棵樹與永聯(lián)達能夠持續(xù)進行長期親密合作的原因。”
參觀結束后，三棵樹股份董事長洪杰先生與永聯(lián)達集團董事長王孝永先生及總裁汪城先生就企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)未來規(guī)劃、企業(yè)管理制度、企業(yè)核心競爭力、企業(yè)創(chuàng)新意識、企業(yè)用人模式、企業(yè)承擔的社會責任、等一系列問題進行了深層次的交流。
三棵樹股份董事長洪杰先生在談到企業(yè)發(fā)展時說到：“一個年產值50億的企業(yè)，會遇到年產值50億的問題；每一個企業(yè)在發(fā)展的過程中都會遇見問題，現(xiàn)在一般企業(yè)在發(fā)展中都會遇見三個問題：一是人才流失、二是資金短缺、三是競爭壓力大。在面對這三個問題時，最好的解決方法就是升級管理系統(tǒng)，優(yōu)化管理結構，向管理要效益，強化我們企業(yè)自身的核心競爭力，當我們企業(yè)自身的核心競爭力被用戶、員工、市場及社會認可以后，問題就會迎刃而解。
在面對這個高速發(fā)展的時代，實體企業(yè)未來該如何發(fā)展時，三棵樹股份董事長洪杰先生對永聯(lián)達集團董事長王孝永先生說到：“我們實體企業(yè)，在面對這個經濟與科技高速發(fā)展的時代，我們在企業(yè)的未來發(fā)展道路上，需要去考慮很多因素；定制企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是對企業(yè)自身的一個未來規(guī)劃，這還不夠；在面對高新科技時，面對人工智能時，我們需要去思考我們企業(yè)該怎么走下去；例如，當建筑行業(yè)出現(xiàn)機器人時，我們的工人該怎么辦？這就需要我們企業(yè)自身擁有足夠的創(chuàng)新意識，這樣才可以在未來的發(fā)展中不被淘汰。”
在交流在結束時，三棵樹股份董事長洪杰先生熱情邀請永聯(lián)達集團董事長王孝永先生帶領永聯(lián)達高管團隊去三棵樹公司總部參觀，洪杰董事長還表示到時一定會親自進行接待，雙方做進一步的深入交流、溝通。
我們堅信，在未來的發(fā)展道路上，永聯(lián)達與三棵樹會持續(xù)保持親密的合作關系，進行優(yōu)勢互補，合作共贏。
三棵樹股份洪董事長利用國慶假期的空隙時間，親臨永聯(lián)達集團指導，這是永聯(lián)達集團的榮耀，是對用永聯(lián)達集團的認可，也是對永聯(lián)達集團的鼓舞。
陪同三棵樹股份董事長洪杰先生前來永聯(lián)達交流的還有三棵樹洪杰董事長夫人以及川渝銷售總監(jiān)陳林高先生帶領的重慶地區(qū)部分銷售人員。
永聯(lián)達與三棵樹早在2013年就開始了合作關系，時至今日，雙方友好的合作關系保持了5年；在2018年7月23日，三棵樹與永聯(lián)達簽訂了“5年戰(zhàn)略合作協(xié)議”，這標志著，在未來的時間里，三棵樹與永聯(lián)達的合作關系會越來越緊密，我們有理由相信，三棵樹與永聯(lián)達將來可以實現(xiàn)合作共贏的良好局面。
榮獲“三棵樹工程優(yōu)秀合作伙伴”獎項
榮獲“三棵樹2017年優(yōu)秀經銷商”
榮獲“2017年三棵樹年度VIP戰(zhàn)略合作伙伴”
榮獲“三棵樹2017年年度優(yōu)秀經銷商”
榮獲“三棵樹首屆‘金漆匠’杯天彩石精品工程獎”
榮獲“三棵樹首屆‘金漆匠’杯真石質感精品工程獎”
榮獲“三棵樹第二屆‘金漆匠’杯精品工程獎”
榮獲“三棵樹第二屆‘金漆匠’杯精品工程獎”
榮獲“2017年三棵樹年度VIP戰(zhàn)略合作伙伴”
榮獲“三棵樹2017年年度優(yōu)秀經銷商”
榮獲“三棵樹首屆‘金漆匠’杯天彩石精品工程獎”
榮獲“三棵樹首屆‘金漆匠’杯真石質感精品工程獎”
榮獲“三棵樹第二屆‘金漆匠’杯精品工程獎”
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